જૂની પેન્શન યોજના અંગે યોગી સરકારનો મોટો નિર્ણય, આ કર્મચારીઓને મળશે લાભ…
ઉત્તર પ્રદેશની યોગી સરકારે જૂની પેન્શન યોજનાને લઈને મોટો નિર્ણય લીધો છે. મંગળવારે મુખ્યમંત્રી યોગી આદિત્યનાથની અધ્યક્ષતામાં કેબિનેટની બેઠક યોજાઈ હતી, બેઠક બાદ રાજ્યના નાણામંત્રી સુરેશ ખન્નાએ કહ્યું હતું કે ઉત્તર પ્રદેશમાં જે નોકરીઓ માટે 28 માર્ચ 2005 પહેલા જાહેરાત કરવામાં આવી હતી, તે લોકો નોકરી કરશે. જૂની પેન્શન યોજના આપવાની દરખાસ્ત મંજૂર કરવામાં આવી છે.
ઉત્તર પ્રદેશમાં કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી જૂની પેન્શન સ્કીમને પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી રહ્યા હતા, અને હવે સરકારે કર્મચારીઓની માંગને શરતો સાથે સ્વીકારી લીધી છે. યોગી સરકારના જણાવ્યા અનુસાર, 28 માર્ચ 2005 પહેલા જે કર્મચારીઓની નોકરી અથવા ભરતીની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી અને જેમની ભરતી પ્રક્રિયા પૂર્ણ થઈ ગઈ છે, તેમને જૂના પેન્શનનો વિકલ્પ આપવામાં આવશે.
જાણો કોને મળશે OPSનો લાભ?
યુપી સરકારના નોટિફિકેશન મુજબ, 28 માર્ચ, 2005 થી રાજ્યમાં જોડાયેલા તમામ રાજ્ય કર્મચારીઓ નવી પેન્શન યોજના (NPS) હેઠળ રહેશે, તેમને જૂની પેન્શન યોજના (OPS) નો કોઈ લાભ મળશે નહીં. 2004થી દેશભરમાં નવી પેન્શન સ્કીમ લાગુ છે. માત્ર કેટલાક રાજ્યોએ જ જૂની પેન્શન પરત કરવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. ચૂંટણી દરમિયાન જૂની પેન્શન યોજના પણ એક મુદ્દો હતો. લોકસભા ચૂંટણી દરમિયાન સપા અને કોંગ્રેસે આ મુદ્દાઓને જોરશોરથી ઉઠાવ્યા હતા.
કોઈપણ રાજ્ય માટે OPS લાગુ કરવું સરળ નથી. તેનાથી સરકારી તિજોરી પર બોજ વધશે. એટલું જ નહીં, કાયદેસર રીતે કેન્દ્ર પાસેથી પરવાનગી લેવી પડશે. હાલમાં, કેટલાક બિન-ભાજપ શાસિત રાજ્યોએ જૂની પેન્શન યોજનાને પુનઃસ્થાપિત કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.
જૂની પેન્શન યોજના (OPS) શું છે?
જૂની પેન્શન યોજના હેઠળ, નિવૃત્ત કર્મચારીને ફરજિયાત પેન્શનનો અધિકાર મળે છે. આ નિવૃત્તિ સમયે મળતા મૂળ પગારના 50 ટકા છે. એટલે કે બેઝિક વેતન કે જેના પર કર્મચારી નોકરી પૂરી કરીને નિવૃત્ત થાય છે તેનો અડધો ભાગ તેને પેન્શન તરીકે આપવામાં આવે છે.
જૂની પેન્શન યોજનામાં, નિવૃત્તિ પછી, કર્મચારીને કાર્યકારી કર્મચારીની જેમ મોંઘવારી ભથ્થું અને અન્ય ભથ્થાઓનો લાભ મળતો રહે છે, એટલે કે જો સરકાર કોઈપણ ભથ્થામાં વધારો કરે છે, તો તે મુજબ પેન્શનમાં વધારો થશે.
નવી પેન્શન યોજના (OPS) શું છે?
2004 થી અમલમાં આવેલ નવી પેન્શન યોજના (NPS) કુલ જમા રકમ અને રોકાણ પરના વળતર અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે. આમાં કર્મચારીનું યોગદાન તેના મૂળ પગાર અને ડીએના 10 ટકા છે. રાજ્ય સરકાર પણ એટલી જ રકમનું યોગદાન આપે છે. NPS યોજના 1 મે 2009 થી દરેક માટે લાગુ કરવામાં આવી હતી. જૂની પેન્શન યોજનામાં કર્મચારીના પગારમાંથી કોઈ કપાત કરવામાં આવતી ન હતી. NPSમાં કર્મચારીઓના પગારમાંથી 10% કાપવામાં આવે છે.
જૂની પેન્શન સ્કીમમાં GPFની સુવિધા હતી, પરંતુ નવી સ્કીમમાં આ સુવિધા નથી. જૂની પેન્શન યોજનામાં, નિવૃત્તિ સમયે પગારનો અડધો ભાગ પેન્શન તરીકે મળતો હતો, જ્યારે નવી પેન્શન યોજનામાં, નિશ્ચિત પેન્શનની કોઈ ગેરંટી નથી. કારણ કે જૂનું પેન્શન એક સુરક્ષિત યોજના છે, જે સરકારી તિજોરીમાંથી ચૂકવવામાં આવે છે. તે જ સમયે, નવી પેન્શન યોજના શેરબજાર પર આધારિત છે, જેમાં બજારની હિલચાલ અનુસાર ચૂકવણી કરવામાં આવે છે.
